Entwicklung

Ihr Unternehmen hat noch Schwierigkeiten die Vision des Unternehmens klar an Mitarbeiter oder Kunden zu kommunizieren? Das Corporate Behavior hilft Mitarbeitern die Firmenwerte authentisch zu verkörpern und ein klares Firmen Image nach außen zu transportieren.

Die einzelnen Schritte der Corporate  Behavior Entwicklung:

Image Creation

Um ein Unternehmen erfolgreich zu präsentieren muss man wissen zuerst wofür das Unternehmen steht. Soll dem Kunden Wertschätzung, Qualität oder Quantität verkauft werden?

Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, müssen zunächst einmal die Firmenphilosophie bzw. die Grundwerte des Unternehmens klar werden, nach denen zu jeder Zeit gehandelt wird. Aufbauend auf diese Werte werden das Corporate Behavior und die Kommunikationspolitik erarbeitet. Zu einer Corporate Identity gehören mehr als nur ein Logo und ein kraftvoller Slogan.

Embodiment

Die psychologische Gesundheit eines Unternehmens ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Der Kunde soll schon beim ersten Kontakt spüren wofür der Betrieb steht und welchen Nutzen er daraus zieht. Die Mitarbeiter sollen sich mit den Firmenwerten identifizieren, um diese auch dem Kunden näher bringen zu können. Aus diesem Grund muss das gesamte Team die Firmenwerte auf allen Ebenen “verkörpern”.

Teamentwicklung

Nur ein gesunder Betrieb hat gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter. Das Sozialverhalten der im Unternehmen tätigen Personen untereinander spielt dabei eine entscheidende Rolle. Interkulturelle Kommunikation, Rollenbilder und vor allem die Firmenphilosophie sollen klar kommuniziert und von allen Mitarbeiter getragen werden. Unbewusst wird über unser Verhalten eine Grundhaltung transportiert, die sich stark auf die Teamarbeit und Produktivität auswirkt.

Visualisierung

Die Präsentation der Firmenphilosophie sowie der Produkte/Dienstleistungen muss in engem Zusammenhang mit der vordefinierten Kommunikationspolitik stehen. Dafür benötigt man unter anderem ein klares Bildkonzept, das selbst bei der schnellen Präsentation in den sozialen Medien angewandt wird. Authentisches Bildmaterial, das die Vision Ihres Unternehmens visualisiert, bringt mehr als nur etwas Farbe in Ihre Jahresberichte, Firmenreportagen, Imagebroschüren und Online-Präsenz. Das Ziel ist es dadurch zur unverkennbaren Marke zu werden!

Employer Branding

Neue Mitarbeiter sollen nach den klaren Richtlinien der Firmenphilosophie und nicht nur anhand ihrer fachlichen Qualifikationen angesprochen werden. Ziel ist es loyale Mitarbeiter zu finden, die ihre Rolle im Team kennen und annehmen können. Dazu muss eine Bedarfsanalyse erstellt und ein klares Jobprofil erarbeitet werden.

 

 

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